Entlang der gesamten Wertschöpfungskette verpflichtet sich die JUNKER Gruppe seit über 60 Jahren absoluter Präzision und entwickelt zukunftsweisende Lösungen. Im umfangreichen Produktportfolio finden sich Schleifmaschinen mit CBN- oder Korund-Schleifscheiben und Filtrationssysteme für jede Aufgabe und Anforderung. Die spezialisierten Fachkräfte von JUNKER entwickeln und produzieren Konzepte und Lösungen zur Einzelbearbeitung oder Komplettbearbeitung in einer Einspannung bis hin zu komplexen Produktionslinien. Jegliche Werkstück-Geometrien und -Größen sind auf den Schleifmaschinen der JUNKER Gruppe bearbeitbar. Die bewährte Vielfalt an Standardmaschinen wird durch intelligente und maßgeschneiderte Sonderlösungen und vielseitige Ausstattungsoptionen ergänzt. Als komplettanbietendes Unternehmen liefert die JUNKER Gruppe verkettete Automationen, anwendungsorientierte Softwareentwicklungen und neueste Digitalisierungslösungen.
Die JUNKER Gruppe ist stolz auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit vollem Einsatz für die gesteckten Ziele und den gemeinsamen Erfolg engagieren. Deshalb ist es besonders wichtig, den Interessen der Mitarbeiter*innen und den Zielen des Unternehmens gleichermaßen gerecht zu werden. Zielstrebigkeit und Klarheit bedeutet für die JUNKER Gruppe, dass Unternehmensziele für alle Mitarbeiter*innen verständlich kommuniziert werden. Durch klare, offene und verbindliche Kommunikation schafft die JUNKER Gruppe Vertrauen – das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Neben ausgesprochenem Lob und wertschätzendem Umgang sind gutes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen Teil der Unternehmensphilosophie. Durch das Angebot einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und systematischen Qualifizierungen bereitet die JUNKER Gruppe ihre Mitarbeiter*innen auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vor. Die JUNKER Gruppe bietet Arbeitsplätze, die Freude und Sinn machen Spielräume in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit sind für viele Beschäftigte entscheidend, um Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können. Die JUNKER Gruppe investiert in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen durch familienfreundliche Arbeitszeiten. Eine Win-win-Situation: Mitarbeiter*innen können sich ihren beruflichen sowie familiären Aufgaben widmen während die JUNKER Gruppe flexibler auf schwankende betriebliche Anforderungen reagieren kann und von einer hohen Mitarbeitermotivation und Arbeitseffizienz profitiert.